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                                                              幸运快3:第42届全球人才高峰会暨领导人才发展论坛在沪成功启幕-现在有什么游戏好玩

                                                              最新资讯 2019年11月14日 13:01

                                                              第42届全球人才高峰会暨领导人才发展论坛在沪成功启幕-现在有什么游戏好玩

                                                              第42届全球人才高峰会暨领导人才发展论坛在沪成功启幕-现在有什么游戏好玩

                                                              【iG辟谣声明】

                                                              接下来,这一足迹遍布全球,历经近半世纪依然熠熠生辉的峰会,将继续关注人才评鉴与发展的伙伴们带来深度分享,敬请期待!

                                                              他表示,仅仅关注能力的评鉴与发展远远不够,大家应当更深入地去挖掘与行为相关的评鉴与发展,即关键行为⊿。而我们的目标不是完全掌握非常复杂的关键行为,而是建立足够的能力,帮助人才实践和磨砺技能△△。白翰姆博士最后还强调,评鉴和发展应当齐头并进,关注人才的需求,才能够更好地帮助人才进行发展♂⌒。

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                                                              顾建党数字工业时代的组织能力和领导力发展刘兆明华人人才评鉴与发展:回顾与前瞻辅仁大学心理系的刘兆明教授结合学术和实践,详细讲述了华人人才评鉴与发展的历史脉络,并通过案例分享了评鉴中心的发展现况,展望了其未来的发展趋势∵⊿□。刘兆明教授还将学术理论与实践相结合,对现代企业的人才战略提出建言:1. 人力将快速被AI取代,人才的RIW才是决胜的关键;2. 人才决定组织发展,而非组织决定人才去留;3. 知识的分享与累积是组织与社会进步的原动力∴。

                                                              威廉·白翰姆博士划时代的21世纪评鉴中心——省时省成本的有效能力评鉴与反馈方法作为全球人才评鉴领域当之无愧的权威,白翰姆博士创建了全球第一套以行为为基础的面试系统、行为工作分析方法、基于结果的员工和领导力培训系统、目标反馈和全新继任管理方法等┊〇。白翰姆博士向大家详尽介绍了21世纪评鉴中心的运作方式,并分享了21世纪DDI用于识别领导人才、诊断领导力发展需求的评鉴中心——Manager Ready?以及Leader3 Ready?▽⌒。

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                                                              2019年,峰会创办42届以来首次登陆中国,70多位演讲嘉宾亦是百家争鸣,为此大会特别设立了五大分会场⌒。专家学者们观点的碰撞,行业先锋们思维的碰撞,既让与会嘉宾们得以同步世界最新理念,也学习到了顶尖企业的实战经验?∟↑。

                                                              夏可涵变革中重启微软灵魂的人才战略与实践微软亚洲区人力资源总经理夏可涵(Sharif Khan)先生,讲述了微软在面对变革势在必行、职场劳动力变化趋势等形势下,如何通过文化转型重新发现微软的灵魂,重回巅峰?♀。当微软全方位从员工行为(Behavior)、指导行为的系统(Systems)、用以加强文化的标识(Symbols)以及讲述文化故事(Storytelling)进行转变,员工也会随着公司文化的转变而产生变化﹡↑。他表示,数字化转型不是孤立于其他转型的存在,而应该与其他转型融为一体,数字化转型=文化转型=员工转型⊙。

                                                              这一由DDI联合创始人兼执行董事长威廉·白翰姆博士(William C. Byham, Ph.D.)创办的峰会是近半世纪来首次来到中国举办,来自全球近20个国家的70多位演讲嘉宾与近500名参会嘉宾齐聚中国,共襄盛举△。会场内人头攒动,来自全球各地的学界泰斗、企业领袖、行业先锋及跨界专家将在两天半的旅程中共同聚焦人才评鉴与发展领域最新的研究成果、前沿观点,以及全球知名企业和组织的最佳应用实践,一起探讨人才管理领域的十大热门议题,直面颠覆性时代的人才挑战!

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